社内活動報告
メディサポートグループ社内活動報告【medisupport Group】
メディサポートグループ社長賞授与式の模様
2024-09-13
第一回メディサポートグループ社長賞表彰式
古谷社長と受賞したスタッフと記念撮影
この度、メディサポートグループ社長賞授与式が初めて行われました。
全員が集まっての授与式が難しいため、社長が自ら受賞者のもとへ出向き表彰状を読み上げ1人1人に手渡しという形で授与式が行われました。
今回は、2023年度の評価制度の成績優秀者と会社への貢献度の高い方（かかりつけ薬剤師・在宅医療の開拓・健康サポート等）が選ばれ、初回という事もあり１０名のスタッフが受賞いたしました。
授与式
二人ともいい笑顔です(^^♪
この社長賞制度は、今後も続けていきたいと考えております。
社長賞を頂いた方には、より一層の期待と共にスタッフみんなの模範として、これからも患者様のために良いサービスを提供し、より良い調剤薬局にしていっていただきたいと思います。
また、今回残念ながら受賞いただけなかったスタッフの皆さんも次回の社長賞に向けいて頑張っていただきたいと思っています。
この社長賞は、社員、パート、関係なくスタッフ全員にチャンスがあります。特に受賞者数も決めておりません。メディサポートグループは３０年を迎えましたが、この先も皆さんで頑張っていきましょう！！
社長から直接授与されました♪
スペシャリスト制度をスタート【調剤スタッフ社内制度】
調剤スタッフ社内資格制度を開始しました！
2024-10-29
調剤スタッフのプロを育てるための社内資格制度「スペシャリスト」♪
スペシャリスト認定実地試験の模様
この度、メディサポートグループでは調剤事務の方を対象に調剤スタッフとしてのプロになっていただくための社内資格制度「スペシャリスト制度」が開始されました。
このスペシャリスト制度は、調剤スタッフとしての技術向上、意識の向上、やりがいの向上を目的としたメディサポートグループ社内制度としてスタートをしました。
スペシャリスト制度は、３階級に分かれておりそれぞれのスキルに合ったところからチャレンジする事が出来ます。
・２級に関しては全員に受験資格あり。（合格は項目の８割以上）
・１級、特級は登録販売者の資格のある方だけ受験資格あり。（全ての項目を満たして合格）
・管理薬剤師に試験の時だけでなく普段もしっかり出来ているかも確認いたします。（それも合否の判定に入る）
・受験日に管轄のエリアマネージャーとサブマネージャーが１日かけて試験を行う。
・万が一落ちた場合同じ級を受けるのは１年後以降に受験可能。
・昇級試験については半年後以降に受験可能。
上記の様な内容がスペシャリスト制度となっています。
スペシャリスト試験に合格したスタッフが、薬剤師の調剤室内の仕事をフォローし薬剤師は患者様へのサービス提供に力を入れることが出来る様になっていくことを目指しています。
厳しい試験に合格したスペシャリストスタッフの活躍を期待しています！
実地試験模様1
実地試験模様2
実地試験模様3
新人フォローアップ研修 IN越後湯沢
新人スタッフの更なるスキルアップ研修【新潟 越後湯沢中里】
2024-10-29
1泊2日の研修で個人のスキルアップと新人スタッフの交流を深めるために♪
自然豊かな場所で「はい、チーズ！！」
2025年度入社した新人研修が7月6日・7日と1泊2日で行ってきました。
この研修の目的は、4月に入社をして3ヶ月現場にて研修を行って足りていない部分のフォローと、ここからプロの薬剤師としてスキルアップをしてもらう為の研修となっています。
また、普段はそれぞれの店舗での研修となっているので、メデイサポートグループの一員としてのチームワークを更に深める為も目的としています。
1泊2日の研修をすることで、人に対する思いや仲間を信じる気持ちを育み、医療人の一人として患者様へ向き合う気持ちを高めています。
今後、地域医療の一人として患者様のお役に立てるよう頑張ってまいりますので、ご指導・ご鞭撻のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
時には厳しく、時には楽しくの1泊2日の研修となっています♫
座学研修の風景
経営に関する研修
皆で夕食のイタリアン
おなかいっぱいに♪
皆で朝食(^^♪
座学研修【２日目】
研修後、皆でそば打ち
打ったお蕎麦を実食
天ぷらも追加で！
充実した二日間♪
